마이게스트

<사용의 제한>

1. 시설의 개·보수 및 설치작업 등으로 시설의 사용이 곤란하다고 판단되는 때

2. 시설 또는 설비의 관리에 지장이 있다고 판단되는 때

3. 시설의 설치목적에 위배되는 용도로 사용하려는 때

4. 시설 사용에 따른 사용료를 납부하지 아니한 때

5. 시설의 사용허가 신청 내용이 인재개발원의 질서를 해칠 우려가 있거나 그 운영취지에 맞지 않을 때

6. 그 밖에 시설관리상 부적절한 시설 사용이라고 판단되는 때

<사용허가의 취소>

1. 이 조례 또는 시설관리상 필요한 지시사항을 위반한 경우 

2. 허위 또는 부정한 방법으로 시설의 사용허가를 받은 경우

3. 사용허가 외의 목적으로 사용하거나 납부기한까지 사용료를 미납한 경우

4. 시설 내에서 취사, 음주, 가무 및 특정 종교행사, 상행위 등으로 공공질서를 해치는 경우

5. 천재지변 등 불가항력적인 사유로 시설물을 사용할 수 없게 된 경우

6. 그 밖에 원장이 교육운영에 필요하다고 인정하는 경우

<사용시기 및 시간>

① 시설은 교육에 지장이 없는 범위에서 토요일과 공휴일에 사용하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 원장이 교육운영과 시설의 유지·관리에 지장이 없다고 인정하는 경우에는 평일에도 사용하게 할 수 있다.

② 강의시설은 9시부터 18시까지, 체육시설은 9시부터 21시까지 사용할 수 있다. 다만, 원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 사용시간을 단축하거나 연장할 수 있다.

<사용료 변상책임> 

① 사용자는 시설과 그 부대시설에 대하여 선량한 관리자로서의 주의의무를 다하여야 한다.

② 사용자가 제1항의 주의의무를 소홀히 하여 시설이나 그 부대시설을 훼손하거나 분실한 때에는 원상회복 또는 변상을 하여야 한다.

③ 단체의 명의로 시설을 사용한 경우 발생한 손해에 대하여는 단체의 대표가 배상하여야 한다.

<사용자의 의무>

① 사용자는 시설을 사용할 때 시설 관리자의 지시사항을 이행하여야 한다.

② 사용자는 발생한 폐기물 전량을 수거하여 처리하여야 한다.

③ 사용자가 홍보물을 인재개발원 내에 부착하거나 특별한 설비를 하려는 때에는 미리 원장의 허가를 받아야 하며, 사용 종료 후에는 자진 철거하여야 한다.

④ 사용자가 시설을 사용하는 중 음주 등 부적절한 행동을 하거나 시설 관리자의 지시사항을 따르지 않은 경우 원장은 시설의 사용을 금지할 수 있으며, 그 이후 시설의 사용을 허가하지 않을 수 있다.

<양도 및 전대금지>

사용자는 그 권리를 타인에게 양도하거나 다시 빌려 줄 수 없으며, 양도하거나 다시 빌려준 사용자에게는 그 이후 시설의 사용을 허가하지 않을 수 있다.